Aunque a nivel particular los exámenes médicos no son obligatorios, es necesario valorar este hecho como una medida preventiva, sobre todo a partir de determinadas edades, en el caso de que se padezca alguna enfermedad o si se tiene antecedentes que hayan sufrido alguna afección importante.
No hay que olvidar que las revisiones médicas anuales tienen el objetivo de mantener la salud, pero al mismo tiempo también de recuperarla o mejorarla si existe algún problema.
¿Qué deben englobar las revisiones anuales de salud?
- Analítica de sangre y de orina.
- Control de la vista y del oído.
- Exploración física (altura, peso, tomar el pulso y la tensión, etc.).
- Revisión ginecológica y mamaria en el caso de las mujeres y exploración prostática en los hombres.
- Revisión en el dentista.
- Examen dermatológico en el caso de tener algún trastorno en la piel.
¿Cuándo son obligatorias las revisiones anuales de salud?
Aunque por ley todos los trabajadores tienen derecho a realizarse un reconocimiento médico anual a cargo de la empresa, únicamente es obligatorio para las personas que trabajan en determinados sectores. En concreto, para quienes realizan una actividad laboral que conlleva un riesgo para la salud del empleado, como por ejemplo el sector de la minería, la química, la construcción o la aviación.
Según los casos, esta obligatoriedad para el trabajador está establecida por ley o en el convenio colectivo debido a la peligrosidad que el tipo de trabajo causa en su salud o si conlleva un peligro real para otras personas. No obstante, la privacidad de los resultados siempre se mantiene, excepto cuando pueden afectar al normal desarrollo de la actividad laboral, en cuyo caso la empresa debe conocerlos y tomar las decisiones pertinentes.
Fuera de estos supuestos, ninguna norma establece que las revisiones anuales de salud sean preceptivas para los trabajadores, por lo que éstos pueden optar por realizarlas o no. Si el empleado renuncia a pasar la revisión médica no es necesario que tenga que justificarlo.
